[OFFRE D'EMPLOI] DIRECTEUR DE GRANDE CRECHE (H/F)

MISSIONS

Vos missions principales seront les suivantes :

Accueillir, orienter et accompagner les familles
Accueil, informer les familles sur les modalités d’accueil et analyser leurs besoins
Piloter les commissions d’admission
Établir des relations éducatives avec les parents
Évaluer en continue l’adéquation entre l’offre de service et les besoins des familles

Contribuer au développement de l’enfant et garantir son bien-être global (physique, psychique et social)
Analyser les besoins individuels et collectifs des enfants
Organiser l’accueil et l’intégration de l’enfant en veillant à son bien-être, sa sécurité, son éveil
Mettre en oeuvre des activités éducatives favorisant l'éveil et le développement de l'enfant
Travailler à l’inclusion des enfants porteurs de handicap en collaboration avec la référente santé-accueil inclusif
Observer, identifier et prévenir les situations particulières et orienter vers les services compétents

Coordonner, organiser, la structure et ses ressources
Assurer la gestion administrative de la structure (facturation, régie, plannings, commandes, bilans…)
Manager l’équipe et la mobiliser autour du projet pédagogique de la structure
Préparer les commissions enfance jeunesse en collaboration avec le directeur enfance jeunesse
Impulser et développer une culture collective de prévention de l’usure professionnelle
Participer à l’optimisation du taux de remplissage pour répondre au mieux aux besoins des familles
Faire vivre le conseil de parents

PROFIL RECHERCHE

· Expérience de 3 ans en direction de structure accueil petite enfance
· Connaissances de l’enfant (physiologique, psychosociologique, affective…)
· Connaissances des partenaires institutionnels (CAF,PMI,…) et du cadre réglementaire
· Sens de l’organisation et de la méthode
· Compétences managériales et capacité à fédérer l’équipe autour d’objectifs communs
· Maitrise de l’outil numérique
· Pilotage de projet
· Capacité d’adaptation, disponibilité
· Sens du contact et du relationnel
· Sens de la négociation, de la médiation et de la gestion de conflit

CONDITIONS D’EMPLOI

• Permis B
• Temps complet (5 jours) sur 37h40 avec 16 RTT
• Travail en équipe et en binôme avec une adjointe (infirmière) pour garantir la continuité de direction
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, cotisation PSC prévoyance 100% employeur,
• CNAS, FDAS, Amicale du personnel, politique active
 

• Vous bénéficiez d’une expérience réussie de direction d’une structure jeunes enfants d’au moins 3 ans
• Vous êtes organisé, réactif, rigoureux ?
• Vous avez le sens de la solidarité et du travail en équipe ?