[OFFRE D'EMPLOI] RESPONSABLE PATRIMOINE BATI (H/F)

MISSIONS

Vos missions principales seront les suivantes :

• Accompagner, mettre en oeuvre et suivre la stratégie bâtimentaire issue du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE)
• Réaliser des diagnostics et des études de faisabilité sur le patrimoine bâti et en estimer le coût des travaux
• Veiller à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti (développement durable, plan pluriannuel d'investissement, plan de maintenance, intégration de la notion de coût global, fluides)
• Garantir le contrôle du montage, de la planification et de la coordination des opérations de construction et réhabilitation des bâtiments, ainsi que la gestion de leur entretien
• Coordonner les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments dans la gestion courante comme le pilotage de projets de construction ou de réhabilitation / extension
• Assurer éventuellement une petite maîtrise d'oeuvre interne de certaines opérations de réhabilitation ou de mise en conformité au
regard de la règlementation
• Suivre la passation et l'exécution des marchés contractés par le service (maîtrise d'oeuvre, travaux, contrôle technique, coordination sécurité, etc.)
• Assurer le déploiement opérationnel de la stratégie énergétique en lien avec le SDIE

PROFIL RECHERCHE

• Maîtriser les techniques du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre, maintenance) et des techniques de génie civil
• Maîtriser les techniques et outils de planification
• Avoir des connaissances en génie énergétique / climatique
• Connaître la réglementation en matière de sécurité des ERP (Établissements recevant du public)
• Connaître les normes et les règles de sécurité sur les chantiers
• Connaître et appliquer le Code des marchés et règles de la maîtrise d’ouvrage publique
• Avoir l’esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative
• Savoir organiser, gérer les priorités et être rigoureux
• Avoir des qualités relationnelles et aptitudes au management
• Savoir s’adapter aux personnes et situations, être agile
• Être capable de communiquer et rendre compte avec efficacité et respecter la hiérarchie
• Faire preuve de maitrise de soi, courtoisie et respect
• Avoir le sens du travail en équipe et un esprit collaboratif

CONDITIONS D’EMPLOI

• Recrutement en catégorie A (ou B confirmé)
• Permis B indispensable
• Temps complet 37h40 avec ARTT – télétravail possible selon les missions
• Véhicule de service sans remisage à domicile, téléphone portable
• Réunions possibles en soirée ou week-end - organisation à préciser selon amplitude du service
• Politique active de formation
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, cotisation PSC prévoyance 100% employeur
• CNAS, FDAS, Amicale du personnel